Le 24 mars 2022, la Cellule Emploi de notre association Français du Monde Hambourg proposait un workshop sur le thème des réseaux sociaux professionnels. Ouvert à tout public, demandeur d’emploi, employé, freelance ou entrepreneur, cet atelier avait pour but d’aider les participants à se familiariser aux réseaux sociaux professionnels et d’échanger bonnes pratiques et astuces. 

Dix personnes se sont ainsi retrouvées grâce à notre Cellule Emploi, autour d’une intervenante professionnelle, spécialiste des questions de recrutement en contexte franco-allemand. Sa présentation s’est concentrée sur LinkedIn, un des réseaux les plus populaires et nous avons pu ensemble visiter et discuter de nos profils personnels. 

Un partage d’expérience riche et utile qui n’aurait pu avoir lieu sans le soutien de l’Institut Français de Hambourg, que nous remercions ici ainsi que toutes celles et ceux qui ont permis cette rencontre ! 

Vous trouverez quelques pistes qui pourront vous être utiles si vous débutez dans cet espace numérique à la suite de cet article. 

N’hésitez pas à rejoindre le groupe Facebook « Emploi Hambourg » de l’association, modéré par nos bénévoles.  

Créé en 2017, pour répondre aux besoins exprimés au cours de la conférence citoyenne pour l’insertion professionnelle organisée par notre Cellule Emploi, ce groupe peut vous être utile si vous êtes francophone et à la recherche d’un nouveau job à Hambourg. 

Quels sont les réseaux sociaux professionnels en Allemagne? 

Peut-être que certains vous viennent en tête : LinkedIn et Xing, une plateforme historique sur le marché de l’emploi germanophone. Vous pouvez y ajouter Facebook, Instagram, Twitter, YouTube et Tik Tok car dans notre monde connecté et multimédia, chaque initiative peut rencontrer son audience ou son marché sur des réseaux différents ! 

Quel intérêt d’utiliser les réseaux sociaux professionnels pour sa recherche d’emploi ? 

Votre profil est votre CV. Sous forme moins académique et figé que le vrai CV, le profil est votre vitrine, une façon de se faire remarquer. 

Par les réseaux sociaux professionnels, vous pouvez avoir accès au marché du travail « caché », à des offres qui ne sont pas forcément publiées sur les grands sites de recherche d’emploi, où vous risquez de vous retrouver en concurrence avec un nombre important de candidats. Les réseaux sociaux professionnels fonctionnent aussi par recommandation, par bouche à oreille ou plutôt contact à contact. Plus votre profil est consulté, plus vous élargissez votre cercle de contacts et augmentez ainsi vos chances d’être contacté et vos opportunités. 

Un des challenges des réseaux sociaux professionnels est qu’ils demandent à être toujours actualisés. Il faut être pro-actif, entretenir sa visibilité. Cela implique donc le développement de nouvelles idées, de rester motivé et de rompre avec la solitude ! 

Comment créer un bon profil ? Quels points mettre en avant ? 

Un bon profil est un profil exhaustif, cohérent, soigné, actualisé et authentique. C’est un profil qui vous correspond. Pour cela, avant de vous lancer dans la réalisation du-dit profil, vous pouvez réfléchir à votre « personal branding » : quels sont vos atouts, que souhaitez-vous mettre en avant, qu’est-ce qui vous démarque ? 

Enfin, il est toujours utile de se créer un bagage de mots-clés. Ces mots-clés, liés à votre « personal branding », permettront à votre profil d’être référencé dans les recherches des recruteurs et donneront plus de visibilité à vos candidatures.  

Comment développer son réseau ? 

Les réseaux sociaux professionnels sont des plateformes interactives qui permettent l’échange et la rencontre. Ainsi, il est possible d’y développer et entretenir un réseau pour qui prend l’habitude de se connecter régulièrement, d’échanger avec d’autres personnes sur des intérêts communs, de participer à des événements en ligne… et beaucoup d’autres choses.